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根据《浙江工业大学健行学院人才培养改革方案》（浙工大发〔2020〕45号）文件精神，以使命担当、学术志向、创新潜质为主要依据，现面向全校2020级优秀本科生（除艺术类专业）公开选拔健行荣誉生，2020/2021学年第二学期编入健行实验班学习，享受健行荣誉生培养政策。现将有关事项通知如下：

一、基本条件

1.全面发展、品学兼优的全校2020级优秀本科生（除艺术类专业）。

2.诚实守信，模范自律，遵守校纪校规，无任何处分记录。

3.修完第一学期规定课程，平均绩点≥3.0（不含公选课），且绩点排名位列所在招生录取专业（类）前15%（含）。

4.因中外合作专业的培养特殊性，在上述原则基础上，软件工程（中外合作）、土木工程（中外合作）学生每专业录取人数不超过1人。

二、招生计划

根据健行学院人才分类培养改革举措，本次健行实验班校内选拔（又称二招）将以学科导向实验班组建需要，面向全校择优定向选拔。具体招生计划如下：

三、培养与管理措施

1.人才分类培养。健行学院一年级第二学期分数理实验班、大化类实验班、混合文科班、混合工科班四大类别，二招荣誉生录取后学籍转入健行学院，编入相应班级。

二年级起，所有荣誉生明确具体专业，学籍转入相应专业所属学院。数理实验班和大化类实验班在所属学院范围内任选专业，混合文科班、混合工科班在全校范围内任选专业。具体信息如下：

2.采用双重管理。二年级起，荣誉生由健行学院和专业学院双重管理，实行“健行+”荣誉生个性化培养。健行学院负责学生党建工作、通识课程学习、荣誉教育考核、荣誉资格评估等，专业学院负责专业课程学习、科创活动、年度评优、毕业审核等。

3.实施“首席教授”制度。从理学院和大化类六个学院聘请优秀教授，担任数理实验班和大化类实验班的“首席教授”，负责实验班人才培养计划、学术导师队伍、学术实践活动和学生党建工作等。今后“首席教授”制度将逐步推广至全体荣誉生培养过程。

4.实施全员双导师制。遴选优秀教授担任学术导师，指导学生参与科研项目、发表学术论文、参加学科竞赛，引领学生走向“学术之路”；聘请校外行业精英和杰出校友担任生涯导师，指导学业规划、创新创业和社会实践等。

5．实施名校访学计划。健行学院将提供名校访学、交换和游学专项经费，资助健行荣誉生参加名校访学（包括线上课程），拓展国际化视野，提升竞争力，服务支持学生进入世界一流名校深造。

6.实施动态管理制度。健行荣誉生每学年进行一次分流，年级分流参照学业绩点、专业排名、荣誉教育考核、补考违纪等情况实施，分流出健行学院的学生不再享受健行荣誉生待遇和政策。

7.实施荣誉证书制度。荣誉生完成健行荣誉培养计划，毕业时经评定，符合条件者授予“浙江工业大学健行荣誉证书”。

四、选拔原则和程序

1.符合条件的学生自愿报名，每位学生只能选择一个班级类别报名。

2.健行学院按学业修正成绩高低排序，确定面试学生名单，其中每个班级类别面试人数不超过计划数的1.5倍。

学业修正成绩=平均绩点×0.8+英语绩点×0.1+数学绩点×0.1

3.由健行学院组织专家进行面试，面试成绩满分为5分。

4.健行学院按学业修正成绩、面试成绩折算后的综合成绩高低确定录取名单。

综合成绩=学业修正成绩×0.6+面试成绩×0.4

5.录取名单经公示后发文，学生从2020/2021学年第二学期开始，编入相应健行实验班学习。

五、具体流程和时间安排

六、联系方式

1.咨询电话：0571-85290672，85290671；联系人：刘老师，童老师。

2.邮箱：jxxy@zjut.edu.cn；健行学院网站：www.jxxy.zjut.edu.cn。