为确保本科毕业生论文带教质量，培养毕业生初步科研能力，10月15日，经济管理学院人力资源管理专业在教学大楼1507、1508、1509、1510教室召开了2020级人力资源管理专业学生毕业论文开题答辩会。刘旭辉院长，龚建老师，王燕子老师，钱媛老师以及各论文指导老师出席了本次答辩会。
答辩会上，人力资源管理专业毕业生围绕毕业论文选题依据、研究背景与意义、国内外研究现状、课题研究设计及研究内容等方面对各自课题进行了详细介绍，并汇报了下一阶段毕业论文工作的思路和进度安排。各组答辩老师秉着严谨的态度，指出了开题中存在的不足，从不同角度对学生开题报告撰写的规范性、论证的充分性、撰写计划的可行性及结构设计的层次性等方面进行了分析点评，并提出了修改意见和下一阶段的任务和要求。
本科生毕业论文是实现本科人才培养目标的重要教学环节，是检测学生学习效果和教学质量的主要方式。此次开题答辩会的成功举办，不仅加强了毕业生对人力资源管理领域的认识和理解，提高了他们的研究能力和创新意识，也为他们后续的毕业论文（设计）提供了有力的支持和指导。
（文/图：陈梓悦 初审：余卫娟 复审:曹丹婷 终审：舒宏广）
