一、强化职业生涯规划教育，构建有效的帮扶模式
根据调查了解，虽然学校也都开设了大学生职业生涯规划相关讲座和课程，但是效果并不理想。为此，我院为了能提高学生就业、创业的比率，决定从学生入学起就开设职业生涯规划的相关课程，帮助他们适应大学学习方式，了解专业就业方向，明确现下就业市场的需求，以便学生做好自身定位，做到“有的放矢”的学习生活。
二、帮助学生转变学习观念，提高学生综合能力
我院的学生生源绝大多数都来自农村或较落后地区，往往在思想观念上具有传统和滞后的特点，他们养成了思想观念上的单一性，他们认为在大学期间参加社团活动、文体活动、娱乐活动是一种耽误学习的行为，因此往往忽视了个人综合能力的培养，使得在毕业时，虽有学习 成绩但无能力。因此，我院着重帮助他们转变学习观念，提高综合能力，鼓励大家多去参加社会实践，学习除了专业书以外的知识，扩展个人视野、了解时下前沿，要求学生多去参加省、市各类竞赛，丰富自身的人生简历。生活方面、教导学生为人处世的原则，强调人际交往的重要性，让学生“学沟通，能沟通，会沟通”为未来就业面试打下基础，从多方面培养和提高学生的个人综合能力。
三、开展心理辅导工作，构筑精神帮扶机制
中国高速发展带来了现代、富强、民主的社会环境，让越来越多的适龄人群走进了梦想的大学殿堂，畅游在知识的海洋中。有利必有弊，富足的生活也滋生出了很多亚文化的产生，如“宅文化”的兴起、“拜金主义”的盛行等，就因为这些思想上产生的问题妨碍了不少学生的就业。除此之外，在学校学习生活中的遇到的挫折和困难没能得到及时的疏导，从而形成的心理障碍也是阻拦学生成功就业上的“拦路虎”。因此，针对这些问题我院将会积极的进行摸排走访工作，由学院分管副书记协同辅导员对全员学生进行谈心谈话工作，尽全力了解学生的情况，对有心理问题的学生做好记录，并安排院内心理老师进行适度的干预。同时，发动班主任关心关注学生情况，让学生体会到学院的人文关怀，缓解他们的负面情绪，树立正确的三观，奠定良好的精神基础。
四、寻找优质企业资源，搭建校企合作模式
为降低学生就业难度、提高就业质量，院系将动员各学科科研室挖掘对口优质企业，建立起校企通道，并会在院系内为合作企业举办专场招聘会，促成学生就业。同时，校企合作也可以为学生实习提供澳门英皇娱乐,英皇娱乐网站的去向选择。
五、及时传递资讯，解答就业疑惑
院系紧跟学校安排，及时传达和落实校方的一切最新部署及指示，严格按照要求夯实文件精神，让学生时刻掌握最新动态。各学科科研室将为各专业学生答疑解惑，回答各类就业上遇到的相关问题，帮助学生成功就业。
六、开展多种类项目培训，提升学生的创新能力
根据市场的需求，科学设置技能培训讲座，帮助学生掌握多工种的技能，配合创业培训课程，提升学生创业的可行性。鼓励学生多参加创新创业大赛，并为学生提供创业的相关信息。
