澳门英皇娱乐,英皇娱乐网站：班主任考核细则
为规范班主任工作考核，科学客观地评价班主任工作，调动班主任工作的积极性和主动性，根据《澳门英皇娱乐,英皇娱乐网站：班主任管理办法》，结合澳门英皇娱乐,英皇娱乐网站：实际，特制定本考核细则。
一、月考核
月考核以班主任所带班级的常规管理考核为主，具体要求如下：
（一）评为优秀等级的班主任，所带班级常规管理须达到如下要求：
1.迟到率（要求低于3％）
2.旷课率（要求低于0.3％）
3.夜不归宿率（要求低于0.3％）
4.晚自习优秀率（要求不低于85％）
5.教室卫生优秀率（要求不低于85％）
6.寝室卫生优秀率（要求不低于85％）
7.包干区卫生优秀率（要求不低于85％）
（二）评为达标等级的班主任，所带班级常规管理须达到如下要求：
1.迟到率（要求低于5％）
2.旷课率（要求低于0.5％）
3.夜不归宿率（要求低于0.5％）
4.晚自习达标率（要求不低于75％）
5.教室卫生达标率（要求不低于75％）
6.寝室卫生达标率（要求不低于75％）
7.包干区卫生达标率（要求不低于75％）
（三）所带班级在常规管理方面有五项达标，班主任月考核可评为基本达标。
（四）所带班级在常规管理方面有三项不达标，班主任月考核为不达标。
（五）有以下情况之一者，班主任月考核不能评为优秀：
1.班主任例会无故缺席一次的；
2.当月未开展一次专题教育活动；
3.未详细填写班主任工作日志；
4.未能每周召开一次班会和两周召开一次班委会；
5.当月下学生寝室少于两次；
6.未能每月联系一次任课教师，了解班级学生学习情况。
（六）有以下情况之一者，班主任月考核评为不达标：
1.未请假而擅自离岗；
2.不接受工作任务或未能按时完成校、院（系）工作任务；
3.所带班级学生当月发生重大责任事故。
二、学期考核
学期考核内容包括：班主任工作职责履行情况、工作实绩，以及所带班级的学风、班风等情况，具体如下：
1.开展各种形式的思想政治教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；
2.班主任工作有学期计划、总结；
3.培育良好班风、学风，学生尊师重学，操行优良；
4.每学期至少与每个学生谈心两次、与每位学生家长联系一次；
5.准确掌握经济困难学生的家庭经济基本情况和变化、建立详实的贫困生档案并动态跟踪学生经济状况；
6.公平、公正、公开评定奖助学金，杜绝弄虚作假现象并在资助工作开展的同时开展感恩、诚信、自强专题教育；
7.熟悉就业政策和就业形势，及时向学生进行传达和教育，帮助学生树立正确的择业观和就业观，多种渠道为学生提供就业信息和就业指导，提高就业技巧，毕业班学生就业率不低于全省平均就业率；
8.特别关注心理特困生，掌握情况，杜绝因心理原因产生的重大事故发生；
9.对敏感时期的学生安全与稳定工作有预先防范方案，学生发生突发事件及时到位并妥善作出初步处理，及时上报；
10.每学期组织学生至少召开两次学习经验交流会、学风建设座谈会，并培养学生正确的学习观、成才观；
11.认真组织开展第二课堂活动；
12.狠抓考风、考纪教育，杜绝考试舞弊现象；
13.积极参与学校大型集体活动；
14.所带班级月考核无基本达标或不达标，学期考核方可评为优秀；
15.有下列情况之一者，学期考核可酌情加分：
（1）创造性开展工作，创新班级工作方法与手段，工作中形成具有鲜明特色的经验和做法；
（2）学生工作发表论文，出版专著，获奖；
（3）所带班级获得“先进班集体”称号；
（4）所带班级学生获得市级以上荣誉；
（5）工作成绩突出或在校、院（系）重大工作活动中做出重大贡献，所带班级受到学校或院（系）通报表扬（表彰）。
16.有下列情况之一者，学期考核不能为优秀：
（1）每学期因病因事离开本职岗位累计15天以上的；
（2）毕业班学生就业率低于全省平均就业率的；
（3）班级学生无故拖欠学费的。
17.有下列情况之一者，学期考核为不合格：
（1）在学生中散布影响安定团结或违背四项基本原则言论的；
（2）不接受工作任务，未能按时完成组织上交给的工作任务三次以上的；
（3）工作出现严重偏差，造成工作延误或失误的；
（4）本班学生因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响，或发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理的；
（5）班级学生在校发生重大责任事故的；
（6）在开展学生评优、评奖、评贷等工作中有弄虚作假行为，学生举报经调查属实的；
（7）不履行班主任工作职责，工作态度较差，班主任例会缺席每学期累计达5次以上；
（8）班级学生无故欠缴学费人数超过10％的。
三、本细则为指导性意见，各院（系）可在本细则的基础上，结合本院（系）实际，制定具体的考核实施细则，报学生工作处备案。
四、本细则自印发之日起实施，由学生工作处负责解释。
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2018年3月7日
